【 経営写　あの企業のトップに迫る 】ヒトトヒトホールディングス社長兼グループCEO・松本哲裕「1万2000人以上の人材プールを武器に、 ヒトのチカラを循環させるハブになりたい！」

編集メモ: デジタル化が進む環境下においても、人材サービスの核心は「ヒトの価値」の循環にあり、テクノロジーと人間固有の能力をどう掛け合わせるかが差別化の鍵となります。