職場における「AIにギュラれる（AIに仕事を奪われる）」という現象の本質を考察。シンギュラリティ論ではなく、形式的な手順作業がAIに置き換わる現実と知的労働の再定義を論じる。
なぜ、「ギュラれる」と「シンギュラリティ」は意味が非常に遠いのか？
編集メモ: 「AIに奪われる」という漠然とした不安を捨て、形式的な作業が自動化される現実を直視し、AI時代に求められる知的労働の再定義と付加価値創出に注力すべきです。
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