若手社員が直面しがちな、本来の業務ではなく規程や前例確認などの「段取り仕事」に時間を奪われる課題に焦点を当てる。組織で働く上で避けて通れないこの構造的な悩みに対し、どのように立ち向かうべきかを問いかける。