Palantir社は、企業文化における包括性やDEI（多様性・公平性・包摂性）を否定し、それらを「退行的」であると批判する声明を発表しました。同社はこれまでも移民関税執行局（ICE）との協力や、「西洋社会の守護者」としての自らの立ち位置を強調しており、今回の声明によってその思想的な傾向が改めて注目を集めています。
Palantirが包括性と「退行的」文化を非難するミニマニフェストを公開
Palantir posts mini-manifesto denouncing inclusivity and ‘regressive’ cultures
編集メモ: PalantirのDEI批判は、企業が個人の能力主義を優先し、独自のイデオロギーを経営戦略の核心に置く新たなパラダイムを示唆しており、グローバルな組織文化の多様な在り方を考える重要な事例です。