まもなく、人間の上司がチャットボットに置き換わるかもしれません。一部では「大いなるフラット化」と呼ばれる現象で、AIが組織内の管理層を置き換えるために活用され始めています。調査によると、アメリカ人の15%がAIの上司の下で働くことに抵抗がないと答えています。