人事管理ソフト大手のWorkdayが、新規採用を抑えてAI活用を進める方針を示しました。自社の人事ソフトを販売する企業として、AIによる省人化と利益率の向上を目指す戦略は、今後の労働環境や採用市場に大きな影響を与える可能性があります。