給与に一律の上限を設けない人事制度を採用。標準的な評価を得た場合の年収は651万円からスタートする設定となっており、個人の成果に応じた報酬体系を明示しています。
LINEヤフー、AI強化へ若手エンジニア募集 新卒・第二新卒、給与に一律の上限なし
編集メモ: 若手エンジニアの給与上限を撤廃するLINEヤフーの取り組みは、AI時代における高度専門人材の確保が企業の競争力を左右する現実を浮き彫りにしています。
給与に一律の上限を設けない人事制度を採用。標準的な評価を得た場合の年収は651万円からスタートする設定となっており、個人の成果に応じた報酬体系を明示しています。