従来のエンジニア採用が抱える非効率なプロセスを技術で解消する、候補者主導型プラットフォーム「Saiyouba」の紹介。候補者ファーストの視点から設計の狙いを技術的に解説する。
Living Profileで「今」の準備状況を伝える — 次世代の候補者ファースト採用基盤
編集メモ: エンジニア採用においては、候補者が自身のスキルや志向を管理・提示できるプラットフォームを活用し、選考の非効率を解消する候補者主導の採用体験設計が重要です。
従来のエンジニア採用が抱える非効率なプロセスを技術で解消する、候補者主導型プラットフォーム「Saiyouba」の紹介。候補者ファーストの視点から設計の狙いを技術的に解説する。