富士通が発表した「中長期経営ビジョン2035」において、時田隆仁社長CEOはAI時代における従来型の「人月モデル」の限界を指摘しました。労働時間で価値を測るビジネスモデルからの脱却を目指す同社の戦略的転換について解説します。
富士通が認めた「人月モデル」の限界 時田社長「労働集約型SIモデルからの転換を」
編集メモ: AI時代を見据え、富士通が労働時間で収益を測る「人月モデル」からの脱却を宣言したことは、日本のSI業界全体が成果ベースの価値創出へ転換を迫られていることを示唆しています。
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