多くの経営者は会社を成果や目標達成のシステムとして捉えがちで、そのシステムを動かす「人間」への配慮が不足している現状がある。これに対し、イギリスのレスター大学教授らが、現代の労働環境が抱える問題点と、持続可能な職場を構築するための方法について解説した。
現代の職場は労働者を軽視しすぎているとの指摘、労働者を使いつぶさない「持続可能な職場」の作り方とは?
編集メモ: 労働者の持続可能性を重視し、成果だけでなく人間中心のアプローチで職場環境を改善する視点が、従業員エンゲージメント向上に繋がる。
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