ダイハツは「人にやさしい、みんなのデジタル」を掲げ、現場発のDX改革を進めています。PC未経験の工場作業員がAI活用のキーパーソンになるなど、多くの成果が生まれており、DX人材育成の重要性が示されています。同社のDX人材育成リーダーである太古無限氏の取り組みを紹介しています。
「PC触らない」工場作業員をたった“2カ月”で「AI活用キーパーソン」に ダイハツが進める地道なDX人材育成
編集メモ: PC未経験者もAI活用キーパーソンへ育成できるダイハツのDX戦略は、業種問わず全ビジネスパーソン・エンジニアにとって、現場巻き込み型のDX推進とリスキリングのヒントとなるでしょう。
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