AI導入への“心理的な抵抗”、コロプラはどう向き合う？　「社員のAI活用率90％超」を実現した仕組みとは

コロプラはAIを社内に浸透させるため、「心理的浸透度モデル」を導入しました。これは、AIに対する社員の心理的な抵抗を可視化し、適切な導入を進めるためのものです。CIOの菅井氏が、このAI推進の取り組みについて語っています。