Appleが競合からの引き抜きを防ぐため、自社デザイナー向けに最大4年間の在籍を条件とする臨時ボーナスを支給しました。人材流出防止策の一環と見られます。
AppleがiPhoneデザイナーの離職を防ぐため異例のボーナスを支給
編集メモ: Appleの異例ボーナスは、優秀な人材確保が企業の競争力維持に不可欠であることを示します。自社のエンゲージメント向上と人材流出防止策の再考が重要です。
Appleが競合からの引き抜きを防ぐため、自社デザイナー向けに最大4年間の在籍を条件とする臨時ボーナスを支給しました。人材流出防止策の一環と見られます。