Metaの業績と人員再編、NVIDIAのAIエージェント構想、PwCの組織論を軸に、AI時代における雇用ポートフォリオの変化を考察。AIエージェントの導入により、企業組織の構造がどのように変容し、今後の雇用バランスがどう進化するかを、最新の市場データに基づき分析します。