LLMスキルが増加・肥大化する中での管理・評価の難しさを解説。雰囲気改善を脱却し、継続的な品質向上のための「skill-builder」という評価基準と改善サイクルの重要性を提案する。
Skill量産時代のための全部入りskill-creatorを作りました
編集メモ: LLMスキルの肥大化に対処するためには、属人的な改善から脱却し、統一された評価基準に基づく継続的な品質向上サイクルを回す仕組みの構築が急務です。
LLMスキルが増加・肥大化する中での管理・評価の難しさを解説。雰囲気改善を脱却し、継続的な品質向上のための「skill-builder」という評価基準と改善サイクルの重要性を提案する。