AI活用において役員層の満足度70％に対し、一般従業員は38％という大きな認識のズレがITRの調査で判明しました。経営層が期待する効果と、現場が直面する課題の間にあるギャップの原因を分析し、解消への糸口を探ります。
AI活用で足らないのは「ビジョン」や「熱量」じゃない 経営層と現場で拡大する“ズレの正体”
編集メモ: AI活用における経営層と現場の認識ギャップを埋めるには、抽象的な期待論ではなく、現場が直面する具体的な課題解決に焦点を当てた、双方の対話と目的の摺り合わせが不可欠です。